26 января 2015        750         0

Дорожная карта

Администрация Лукояновского муниципального района

Нижегородской области

ПостановлеНИЕ

 

 

29.08. 2014 1267-п
О внесении изменения в план мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в   Лукояновском муниципальном районе Нижегородской области», утвержденный постановлением администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области от 09 апреля 2013 года   № 556-п

В соответствии с распоряжениями Правительства Нижегородской области от 28 марта 2014 года № 503-р «О внесении изменений в план мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской области», утвержденный распоряжением Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года № 428-р», 27 мая 2014 года № 899-р «О внесении изменений в план мероприятий («дорожную карту» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Нижегородской области», утвержденный распоряжением Правительства Нижегородской области от 28 февраля 2013 года № 428-р», письмом министерства культуры Нижегородской области от 20.06.2014 года «О корректировке «дорожной карты» сферы культуры администрация Лукояновского муниципального района Нижегородской области постановляет:                                                                                                                      1. Внести в план мероприятий (дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Лукояновском муниципальном районе Нижегородской области», (далее – «дорожная карта», утвержденный постановлением администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области от 09 апреля 2013 года № 556-п,   следующие изменения:

1.1.Пункт 2 раздела IV «Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры» изложить в следующей редакции:

«2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры района, являются:

1) Динамика минимальных значений средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры района

(руб.)

2013 2014 2015 2016 2017 2018
9248,70 12004,82 15398,59 19463,82 27930,58 30863,29

 

2) Среднесписочная численность работников муниципальных учреждений культуры:

(человек)

2013 2014 2015 2016 2017 2018
220,0 203,0 199,0 196 192,0 180,0

 

3) Объем доходов от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности, направленный на оплату труда работников:

(руб.)

2013 2014 2015 2016 2017 2018
186,1 217,1 286,0 366,9 531,6 567,7

 

1.2. Изложить раздел V «Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт» в новой редакции согласно приложению №1 к настоящему постановлению.

1.3. Дополнить разделом VI «Показатели нормативов плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Лукояновском муниципальном районе Нижегородской области» в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

  1. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2014 года.
  2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области А.Ю. Напылова.

 

 

Глава администрации района         В.К.Аганин

 

 

 

Приложение 1

к постановлению   администрации

Лукояновского муниципального района

от   29.08.2014 № 1267-п

 

ИЗМЕНЕНИЯ,                                                                                                                                                                                                        которые вносятся в план мероприятий («дорожную карту») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Лукояновском муниципальном районе Нижегородской области, утвержденный постановлением администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области   от 09 апреля 2013 г. № 556-п

 

«V.Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт»

Мероприятия Результат Ответственный исполнитель Сроки исполнения
1 2 3 4 5
Совершенствование системы оплаты труда
1 Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и их руководителей Постановление администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Ежегодно
2 Организация мероприятий, направленных на увеличение доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности с целью их направления на повышение заработной платы работников культуры Нормативно правовые акты органа местного самоуправления Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Ежегодно
3 Проведение работы по оптимизации численности штатного персонала   муниципальных учреждений культуры Распоряжение администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Ежегодно
4 Введение предельного уровня соотношения заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8 Нормативно правовые акты администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области 2013 год
5 Проведение мероприятий по обеспечению дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала учреждений, оптимизации расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал с учетом предельной доли расходов на оплату труда – не более 40%

Обеспечение к 2018 году соотношения основного и вспомогательного персонала муниципальных учреждений до 1:0,7-1:0,5 (с учетом типа учреждения)

Нормативно правовые акты администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области 2013 год
6 Внесение изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Постановление администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Ежегодно
7 Внедрение систем нормирования труда в муниципальных учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 года № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» Постановление администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области 2015 год
8 Внедрение нормативно-подушевого финансирования в муниципальных учреждениях культуры Постановление администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области 2015 год
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
9 Организация мероприятий по представлению руководителем учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей и размещение их в системе Интернет. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» Постановление администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области                                 Приказ отдела культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области, трудовые договоры с руководителями учреждений.

Размещение информации в сети Интернет -100%

Отдел культуры и спорта

Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

Ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
10 Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям, в том числе на основе повышения квалификации и переподготовки работников Информация отдела культуры и спорта в министерство культуры Нижегородской области Отдел культуры и спорта

администрации Лукояновского муниципального района

Нижегородской области

2013-2018 годы
11 Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных учреждений культуры в связи с введением эффективного контакта Трудовые договоры работников Отдел культуры и спорта

администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

Ежегодно
12 Внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры Постановление администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области 2015 год
13 Внедрение показателей эффективности деятельности работников муниципальных учреждений культуры Нормативно правовые акты администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Отдел культуры и спорта

администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

2014-2015 годы
14 Проведение аттестации работников муниципальных учреждений культуры с последующим их переводом на «эффективный контракт» в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником муниципального учреждения при введении эффективного контракта» Приказ отдела культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

 

 

 

Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области 2014-2015 годы
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 « О мероприятиях по реализации государственной социальной политики»
 

15

Создание постоянно действующей рабочей группы отдела культуры и спорта по оценке результатов реализации «дорожной карты» Приказ отдела культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Отдел культуры и спорта

Администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

2013 год
16 Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года № 286 «О формировании независимой системы оценки качества работы Государственных (муниципальных) учреждений ,оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными приказом Минкультуры России от 30 сентября 2013 года № 1505 Приказ отдела культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

об организации деятельности в рамках осуществления независимой оценки качества учреждений культуры;

организация и проведение заседаний общественного совета; формирование рекомендаций общественным советом

Отдел культуры и спорта

администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

 

 

 

Ежегодно
17 Уточнение потребности   в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и привлечения средств от приносящей доход деятельности (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры) Мониторинг Отдел культуры и спорта

администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

 

 

 

Ежегодно
18

 

Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в рамках «дорожных карт», в том числе мерах по повышению оплаты труда Проведение семинаров

 

Методические рекомендации

Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области 2013-2018 годы
19 Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы

Работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита                               (избытка) кадров

Отчет по запросам Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

 

 

 

Ежегодно
Сопровождение «дорожной карты»
20 Информационное сопровождение «дорожной карты»- организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий Публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области 2013-2018 годы
Независимая система оценки качества работы муниципальных учреждений культуры
21 Обеспечение координации работы по реализации в Лукояновском муниципальном районе Нижегородской области независимой системы оценки   качества работы муниципальных учреждений культуры Распоряжение администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области об уполномоченном органе по проведению независимой оценки

Правовые акты органов местного самоуправления (далее — ПА ОМСУ)

Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Лукояновского муниципального района. Органы местного самоуправления (далее ОМСУ)        2014 год
22 Завершение мероприятий с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов по формированию общественного совета по проведению независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры и составление рейтингов Приказ отдела культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

ПА ОМСУ

Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области

 

ОМСУ

 

II квартал 2014 год
23 Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного Совета Приказ отдела культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Ежегодно
24 Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки о деятельности всех муниципальных учреждений культуры Проведение совместной работы по формированию и функционированию системы независимой

Оценки качества работы муниципальных учреждений культуры Лукояновского муниципального района

Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области с участием заинтересованных ОМСУ и учреждения 2 полугодие 2015 года.
25 Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех муниципальных учреждений культуры Создание официальных сайтов муниципальных учреждений культуры Муниципальные учреждения II квартал 2014 год
26 Проведение мониторинга работы муниципальных учреждений культуры, формирование независимой оценки качества работы муниципальных учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы муниципальных учреждений культуры Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области ОМСУ (по согласованию) IV квартал 2015 год
27 Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о функционировании независимой оценки качества муниципальных учреждений культуры Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области ОМСУ (по согласованию) постоянно
28 Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы муниципальных учреждений культуры Отчет о реализации независимой системы в Министерство культуры Нижегородской области заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31мая 2013 года № 234а Отдел культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области Постоянно

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

к постановлению администрации

Лукояновского муниципального района

Нижегородской области                                                                                                                                                                          от 29.08.2014 № 1267-п

 

                 «VI. Показатели нормативов плана мероприятий («дорожной карты») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Лукояновском муниципальном районе Нижегородской области»

 

№ п/п Наименование показателей 2012 год

факт

2013 год

факт

2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2014-

2016 годы

2014-

2018 годы

1. Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников)  

 

Х

 

 

140,1

 

 

149,6

 

 

150,6

 

 

151,1

 

 

152,4

 

 

160,6

 

 

Х

 

 

Х

2. Число получателей услуг, человек Х 30816 30370 29970 29610 29260 28910 Х Х
3. Среднесписочная численность работников учреждений культуры: человек  

Х

 

220,0

 

203,0

 

199,0

 

196,0

 

192,0

 

180,0

 

Х

 

Х

4. Численность населения муниципального образования, человек  

Х

 

30816

 

30370

 

29970

 

29610

 

29260

 

28910

 

Х

 

Х

5. Средняя заработная плата работников по Лукояновскому муниципальному району, рублей  

 

Х

 

 

14736

 

 

16510

 

 

18658

 

 

21022

 

 

24086

 

 

27050

 

 

Х

 

 

Х

6. Темп роста к предыдущему году, процент Х Х 112,0 113,0 112,7 114,6 112,7 Х Х
7 Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, рублей  

Х

 

9248,70

 

12004,82

 

15398,59

 

19463,82

 

27930,58

 

30863,29

 

Х

 

Х

8. Темп роста к предыдущему году, процент Х Х 129,8 128,3 126,4 143,5 110,5 Х Х
9. Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, процент  

 

Х

 

 

0,13

 

 

0,6

 

 

0,6

 

 

0,6

 

 

0,6

 

 

0,7

 

 

Х

 

 

Х

10. Размер начислений на фонд оплаты труда, процент 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 30,2 Х Х
11. Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей 21,8 31,8 38,1 47,9 59,6 83,8 86,8 145,6 316,2
12. Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г. млн. рублей  

Х

 

10

 

6,3

 

16,1

 

27,8

 

52

 

55

 

50,2

 

157,2

13. в том числе:
14. за счет средств консолидированного бюджета муниципального образования, включая дотацию из областного бюджета, млн. рублей  

 

Х

 

 

Х

 

 

6,0829

 

 

15,82

 

 

27,7233

 

 

51,8

 

 

54,8

 

 

49,5199

 

 

156,6119

15. включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них  

 

Х

 

 

Х

 

 

0

 

 

0,38

 

 

0,2167

 

 

0,24

 

 

0,24

 

 

0,5967

 

 

1,0767

16. от реструктуризации сети, млн.рублей Х Х 0 0,280 0,1767 0,2 0,2 0,4567 0,8567
17. от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей  

 

Х

 

 

Х

 

 

0

 

 

2

 

 

1,5

 

 

1

 

 

1

 

 

3,5

 

 

5,5

18. от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей  

Х

 

Х

 

0

 

0

 

0,1

 

0,04

 

0,04

 

0,1

 

0,18

19. за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей  

Х

 

0,1861

 

0,2171

 

0,286

 

0,3669

 

0,5316

 

0,5677

 

0,87

 

1,9693

20. за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджете муниципального образования на соответствующий год, млн. руб.  

 

 

Х

 

 

 

Х

 

 

 

0

 

 

 

0

 

 

 

0

 

 

 

0

 

 

 

0

 

 

 

0

 

 

 

0

21. Итого, объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр.14+19+20)  

Х

 

Х

 

6,3

 

16,1

 

27,8

 

52

 

55

 

50,2

 

157,2

22. Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, процент (стр.15/стр.21*100%)  

 

 

Х

 

 

 

Х

 

 

 

0

 

 

 

2,36

 

 

 

0,78

 

 

 

0,46

 

 

 

0,44

 

 

 

1,19

 

 

 

0,68

 

 

Реализация Постановления администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области от

09 апреля 2013 года №556-п «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Лукояновском муниципальном районе Нижегородской области»

 

Пункт 2, раздел IV. Показатели (индикаторы), характеризующие эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры района.

 

1). Динамика минимальных значений средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры.

2013 2014 2015 2016 2017 2018
9248,70 12004,82 15398,59 19463,82 27930,58 30863,29

 

2014 год

№п/п учреждения культуры района количество общая численность с совместителями средняя заработная плата средняя заработная плата без совместителей средняя заработная плата по «дорожной карте» объяснение
1. МБУК «Лукояновский районный краеведческий музей 1 8 человек 17582. 15264 12004,82 Повышение произошло за счет вакансий, за счет больничных листов и приносящей доход деятельности
2. ММБУК ЦБС (библиотеки района) 24 74 человек 16769 17002 12004,82 Повышение произошло за счет вакансий, за счет больничных листов, повышение зар.платы руководителям (средняя зар.плата основных работников) Приказ № 2 от 28.02.2014

 

3. МБУ РДК

(Дом культуры)

1 48человек 18090 19027 12004,82 Повышение произошло за счет вакансий, за счет больничных листов, приносящей доход деятельности (Повышение зар.платы   руководителям (средняя зар.плата основных работников) Приказ № 2 от 28.02.2014

 

4. Сельские Дома культуры и клубы 29 80 13348 13348 12004,82 Повышение произошло за счет вакансий, за счет больничных листов и приносящей доход деятельности
5. МОБУ ДОД ДШИ «Детская школа искусств» 1 26 20620 20620 20579,23 Повышение произошло за счет больничных листов, повышение зар.платы руководителю (средняя зар.плата основных работников) Приказ № 2 от 28.02.2014

 

Всего человек без ДШИ (образование) средняя зарплата по району

 

 

 

208 человек 14677 15083 12004,82
Всего работающих в культуре 208 человек

 

26-МОБУ ДОД

40-операторов газ. кот.

5-отдел культуры

4-бухгалтерия

 

283 работающих

 

  • Пункт 22) Среднесписочная численность работников муниципальных учреждений культуры.

 

  1.  
  2.  
2013 2014 2015 2016 2017 2018
220,0 203,0 199,0 196,0 192,0 180,0
208,0

Постановление администрации Лук. мун. района об открытии Ульяновского

Дома культуры от 22.01.2014 г.

 

3) Объем доходов от предпринимательской деятельности и иной приносящей доход деятельности, направленный на оплату труда работников.

 

2013 2014 2015 2016 2017 2018
186,1 217,1 286,0 366,9 531,6 567,7
670,0

 

 

Отчет                                                                                                                                       отдела культуры и спорта администрации Лукояновского муниципального района по «Дорожной карте» за 2014 год.

  1.  Внесены изменения в план мероприятий («дорожную карту» «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные   на повышение эффективности сферы культуры в Лукояновском муниципальном районе Нижегородской области» утвержденный постановлением администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области от 9 апреля 2013 года № 556 , приложение 1 «Независимая система оценки качества   работы муниципальных учреждений культуры». утвержденные постановлением администрации Лукояновского муниципального района от 01 июля 2014 года № 992-п.                                                                                                                                       2. Внесены изменения в план мероприятий («дорожная карта») «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Лукояновском муниципальном районе Нижегородской области», утвержденный постановлением администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области от 9 апреля 2013 года №556, приложения 1и 2, утвержденные постановлением администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области от 29 августа 2014 года № 1267-п.

3.Создан общественный совет по оценке качества работы муниципальных учреждений культуры Лукояновского муниципального района. Положение и состав совета утверждены постановлением администрации Лукояновского муниципального района Нижегородской области от 02 июня 2014 года № 853-п.

4.Руководители учреждений культуры района представили сведения о доходах , об имуществе и обязательствах имущественного характера , которые были размещены на официальном сайте администрации района.

  1. Осуществлены мероприятия по обеспечению соответствия работников обновленным квалификационным требованиям – повышение квалификации на курсах.

6.Обеспечено информационное сопровождение «дорожной карты» в средствах СМИ, трудовых коллективах и на семинарах.

  1. Средняя заработная плата работников культуры в 2014 году согласно «дорожной карты»   план – 12 004.82 рублей , факт 15 083 рублей.

 

Начальник отдела культуры и спорта :                                     Т.И.Федосеева